ЗАПОБІГАННЯ ДИСКРИМІНАЦІЇ У СФЕРІ ПРАЦІ: АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ
DOI:
https://doi.org/10.32782/2523-4269-2024-86-22-26Ключові слова:
дискримінація, працівник, роботодавець, відповідальність, профспілкиАнотація
У статті викладено бачення нових підходів у підвищенні ефективності запобігання дискримінації у сфері праці. Проведено аналіз національно та міжнародного законодавстві про засади запобігання дискримінації у сфері праці. Визначено загальне поняття дискримінації та охарактеризовано її види. Окреслено організаційно-правові засади запобігання та протидії дискримінації з метою забезпечення рівних можливостей кожного щодо реалізації права на працю. Також приділено увагу і дослідженню концепції «позитивної дискримінації», що використовується в контексті національного законодавства. Визначена соціальна роль профспілок та акцентовано увагу на їх залученні при врегулюванні забезпечення помітності цих важливих питань у сфері трудових правовідносин. За результатами дослідження обґрунтовується необхідність про внесення змін до норм чинного законодавства, з метою уникнення дискримінаційних проявів з боку роботодавця та мінімізації негативних наслідків неправомірної поведінки суб’єктів трудових правовідносин.
Посилання
«Трудовий барометр» або нове опитування про дискримінацію у сфері праці. URL: https://pon.org.ua/novyny/9284-trudovyi-barometr-abo-nove-opytuvannia-pro-dyskryminaciu-u-sferi-praci.html
Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників: Закон України від 12.05.2022 р. № 2253-IX. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/card/2253-20 (дата звернення: 20.02.2024).
Кодекс законів про працю України: Закон України від 10.12.1971 р. № 322-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/card/322-08 (дата звернення: 20.02.2024).
Конституція України від 28.06.1996 р. № 254к/96-ВР. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#Text
Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: Закон України від 08.09.2005 р. № 2866-I. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2866-15#Text (дата звернення: 20.02.2024).
Рівність за ознакою статі в економічній сфері: зобов’язання України перед ЄС (ключові Директиви ЄС щодо забезпечення гендерного балансу на ринку праці та в професійній діяльності, їх розвиток у практиці Суду Справедливості) / упорядник О.О. Уварова. Харків : Видавництво «НТМТ», 2015. 150 с.
Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні: Закон України від 06.09.2012 р. № 5207-VI. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5207-17#Text (дата звернення: 20.02.2024).
Convention on the elimination of all forms of discrimination against women. 1979. URL: https://www.ohchr.org/en/instrumentsmechanisms/instruments/convention-elimination-all-forms-discrimination-againstwomen (дата звернення: 20.02.2024).
Older Workers Recommendation 1980 (No. 162). URL: https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ ILO_CODE:R162 (дата звернення: 20.02.2024).
Сахарук І. С. Рівні можливості та рівне ставлення у сфері зайнятості як правовий індикатор гідної праці в Україні. Науковий вісник приватного та публічного права. 2018. № 3. С. 103–108.
Вапнярчук Н. М. До питання дискримінації у сфері трудових відносин в умовах сьогодення. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право. 2022. Вип. 73. Ч.1. С. 151–156. URL: http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/268558/264137
Журавльова Г. С. Принцип соціальної держави та природа позитивної дискримінації. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право. 2017. Вип. 44. Т. 1. С. 43–47.
Афанасьєва М. Позитивна та зворотна дискримінація у виборчій сфері. Юридичний вісник. 2019. № 1. С. 19–24.
Шапоренко О. І. Роль профспілок у регулюванні соціально-трудових відносин на підприємстві. Державне управління: удосконалення та розвиток. 2018. № 12. URL: http://www.dy.nayka.com.ua/?op=1&z=1545
Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності : Закон України від 15.09.1999 р. № 1045-XIV. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#Text (дата звернення: 24.02.2024).
