НЕПРЯМА ДИСКРИМІНАЦІЯ ЖІНОК НА РИНКУ ПРАЦІ: ПРАВОВА ПРИРОДА ТА ШЛЯХИ ГАРМОНІЗАЦІЇ ЗІ СТАНДАРТАМИ ЄС

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.32782/2523-4269-2026-95-68-73

Ключові слова:

прихована дискримінація, гендерна нерівність, трудові права жінок, формально нейтральні вимоги, обернене брем’я доведення, гендерно-чутливе судочинство, гармонізація законодавства, Європейська конвенція з прав людини, соціальна справедливість

Анотація

У статті здійснюється комплексний юридичний аналіз феномену непрямої дискримінації жінок у сфері праці в Україні – прихованої, але системної форми гендерної нерівності, яка реалізується через формально нейтральні вимоги роботодавців, такі як «готовність до тривалих відряджень», «відсутність потреби у тривалих відпустках» або «повна мобільність». Стаття спрямована на подолання розриву між декларативними гарантіями та реальною практикою, що має значення як для наукового дискурсу, так і для правотворчості в умовах євроінтеграції та воєнного стану

Посилання

1. Вапнярчук Н. М. До питання дискримінації у сфері трудових відносин в умовах сьогодення. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право. 2022. Вип. 73. С. 151–156. DOI: https://doi.org/10.24144/2307-3322.2022.73.25

2. Шабанов Р. Проблемні питання проведення гендерно-правової експертизи трудового законодавства. Підприємництво, господарство і право. 2021. № 6. С. 101–106. . DOI: https://doi.org/10.32849/2663-5313/2021.6.16

3. Ткаченко О., Негода О., Крамаренко О. Гендерна рівність в трудових пільгах та гарантіях працівників із сімейними обов’язками. Аналітично-порівняльне правознавство. 2024. № 2. С. 328–334. DOI: https://doi.org/10.24144/2788-6018.2024.02.57

4. Конвенція про дискримінацію в галузі праці та занять N 111 (укр/рос) : Конвенція Міжнар. орг. пр. від 25.06.1958 № 111 : станом на 24 черв. 1975 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_161#Text.

5. Рекомендація щодо дискримінації в галузі праці та занять N 111 (укр/рос) : Рек. Міжнар. орг. пр. від 25.06.1958 № 111. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_602#Text.

6. Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast). EUR-Lex – Access to European Union law – choose your language. URL: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX:32006L0054.

7. Конвенція Організації Об'єднаних Націй про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок (укр/рос) : Конвенція Орг. Об'єдн. Націй від 18.12.1979 : станом на 6 жовт. 1999 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_207#Text.

8. Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні : Закон України від 06.09.2012 № 5207-VI : станом на 30 трав. 2014 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5207-17#Text.

9. Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків : Закон України від 08.09.2005 № 2866-IV : станом на 19 груд. 2024 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2866-15#Text.

10. Кодекс законів про працю України : Кодекс України від 10.12.1971 № 322-VIII: станом на 1 січ. 2026 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text.

11. Про Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини : Закон України від 23.12.1997 № 776/97-ВР : станом на 31 берез. 2023 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/776/97-вр#Text.

12. Щорічна доповідь Уповноваженого Верховної Ради з прав людини – Щорічна доповідь Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини у 2023 році. Уповноважений Верховної Ради України з прав людини – Головна. URL: https://ombudsman.gov.ua/report-2023/.

13. Конвенція про захист прав людини і основоположних свобод : Конвенція Ради Європи від 04.11.1950 : станом на 1 серп. 2021 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_004#Text.

14. Посібник зі статті 14 Європейської конвенції з прав людини та статті 1 Протоколу № 12 до Конвенції. Заборона дискримінації / пер. україн. мовою; за домовленістю з Радою Європи, Європейським судом з прав людини та Верховним Судом України; бюро перекладів «Профпереклад». Страсбург: Рада Європи, Європейський суд з прав людини, 2025. 86 с.

15. Judgment of European Court of Human Rights of 09.04.2003 in no. 45330/99. URL: https://hudoc.echr.coe.int/eng#%7B"itemid":["001-60877"]%7D.

16. Judgment of European Court of Human Rights of 04.04.2021 in no. 54711/15. URL: https://hudoc.echr.coe.int/fre#%7B"itemid":["001-207633"]%7D.

17. Judgment of European Court of Human Rights of 12.03.2012 in no. 30078/06. URL: https://hudoc.echr.coe.int/ukr#%7B"itemid":["001-109868"]%7D.

##submission.downloads##

Опубліковано

2026-10-15

Як цитувати

Павліченко , В. М., & Павліченко , О. В. (2026). НЕПРЯМА ДИСКРИМІНАЦІЯ ЖІНОК НА РИНКУ ПРАЦІ: ПРАВОВА ПРИРОДА ТА ШЛЯХИ ГАРМОНІЗАЦІЇ ЗІ СТАНДАРТАМИ ЄС. Правовий часопис Донбасу, (2), 68–73. https://doi.org/10.32782/2523-4269-2026-95-68-73

Номер

Розділ

ГОСПОДАРСЬКЕ ПРАВО. ЦИВІЛЬНЕ ПРАВО. ТРУДОВЕ ПРАВО